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    淮海公司培養過硬干部隊伍
        
    發布時間:2019年11月18日  作者:陸建國  來源:淮海公司

    淮海公司在發展過程中,努力培養講政治、重公道、業務精、作風好的過硬干部隊伍。

    政治養分提素養。公司通過“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的開展,讓干部以思想自覺引領行動自覺,無論在公司哪個部門、哪個崗位上干工作、想問題,都要自覺從政治立場、政治責任、政治使命上去考量。

    公道養分筑擔當;鶎庸芾砀刹渴枪窘M織架構下正常開展工作的基石,他們能否按照黨的政策辦事、按規章制度管理,能否有容人的氣量,是帶領公司員工樹立正氣,鼓足干勁抓生產、促和諧的關鍵。公司通過學習教育、激勵提高等措施,不斷提高他們的榮譽感和責任感。

    業務養分增技能。公司多年來在管理干部中一直推行一人多職、一職多能的發展方向,通過培訓、傳幫帶、多職位鍛煉和周末頂班等制度,讓他們在學習和操練中提升技能,保證每一個管理干部真正做到在工作上成為行家里手,提高管理效率。

    作風養分促正派。公司在作風建設上明確要求,干部要員工做到的自身必須做到,要員工不做的,自己保證不做。主動純潔社交圈,凈化生活圈,規范工作圈,做經濟上的明白人,作風上的正派人。


     
     
     
     
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